对区政协一届三次会议第091号提案的答复

对区政协一届三次会议第091号提案的答复

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                                      办理结果：A类

王振东委员：

您提出的《关于建立静安区高技能人才区，夯实四大品牌建设基础的建议》提案收悉，现将办理情况答复如下：

    加强高技能人才队伍建设，是推动区域经济发展的重要基础，是增强企业竞争力、提升企业创新能力的内在要求。近年来，区人社局坚持以区域产业发展方向和人力资源市场需求为导向，持续加强技能人才的培养，拓宽技能人才培养渠道，不断发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的示范引领作用。

区人社局每年开展技能大师工作室评选资助工作，根据上海市人力资源和社会保障局文件要求，技能大师工作室主要依托本市中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手等奖项获得者以及市级首席技师资助项目带头人建设，可建在技能大师所在用人单位或高技能人才培养基地。主要功能是发挥以技能大师为带头人的高技能人才团队在攻关创新、带徒传技、交流推广等方面的重要作用，包括：立足本单位、本行业组织重大技能革新和技术攻关项目，解决重大技术难题，推动企业行业产业升级和技术进步。通过在生产实践中传、帮、带，加快培养青年技能技术骨干，及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法并在企业、行业中推广。大师工作室所在的企业应当有符合条件的技能大师，且技能人才比较密集，技能劳动者总量较多或技能劳动者占全体劳动者的比例较大。企业高度重视技能人才队伍建设，具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。工作室制度完善，已建立由技能大师申报者领衔、由高技能人才、专业技术人员和管理人员组成的工作室，有明晰的管理制度、工作职责、目标任务，并给予了一定的场地、设施设备、人员及资金支持。能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件，并明确工作室管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度。

目前静安区已建立2家技能大师工作室，分别是上海南京美发公司龚建林大师工作室，上海静安园林绿化发展有限公司梁胜芳大师工作室，接下来我们将继续推进“技能大师工作室”建设，在市人力资源和社会保障局要求范围内，更加注重产业行业、职业工种的覆盖面，更加注重体制外的各类企业，同时探索建立区级技能大师工作室，制定区级技能大师工作室评选制度，鼓励符合区域产业发展要求的行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动，进一步发挥技能大师的引领作用。

针对国家职业资格清理导致一些职业工种无证可考的现状，市区两级人社局均在积极探索破解之路。一方面市人社局拟推出相关文件，明确国家资格清理的职业工种的培训评价方法，同时探索推动以行业协会承担相关职业工种的考核评价。另一方面区人社局也在积极调整区内职业技能培训政策，同时着手完善区级培训补贴目录，拟将更多符合区域产业发展和培训机构诉求的培训项目纳入到目录内，加强对特定行业和新型领域项目的支持。

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