【好班子好班长】用实实在在的工作赢得群众口碑

（记者 邢蓓琳）2017年，石门二路街道立足“提升”，在基层党建、民生服务、城区管理等生活、工作在社区里的群众、白领最关心的一系列工作上多点“开花”，取得了显著的成效。面对这张鲜亮的成绩单，石门二路街道党工委书记曹国香表示，取得这些成绩的最大功臣就是街道全体干部秉承的持之以恒、人无我有、人有我优的工作态度和既补短板、又坚持创新的工作理念。“我们不搞摆花架子的‘虚功’，坚持每年做好一到两件满足群众需求的民生项目，用实实在在的工作成效来赢得群众的口碑。”

做实基层党建品牌

街道党工委始终把党建引领摆在基层社会治理的首要位置，注重发挥区域化党建、居民区党建、“两新”组织党建“三建联动”优势，促进社区发展共建共治共享，把党建引领落到实处，做实做强“邻里石二”基层党建品牌。

在区域化党建上，完善区域化党建联席会议制度，发布了党建《共建项目清单》《资源开放清单》《服务需求清单》三张共23大类132项任务清单，协调发动区域化党建成员单位履行社会责任，积极参与社区共建，得到了驻区单位积极响应和广泛认领。与此同时，全面加强居民区党总支领导班子队伍建设，建立基层党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，进一步明确党组织书记的主责主业，还向每一个居民区派出党建指导员，强化“一岗双责”党建责任制，深入推进“三优三化双满意”服务型党组织建设。坚持“人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里”，不断深化“支部建在楼上”工作理念，推进“两新”组织党建，强化“两个覆盖”，形成组团式党建服务联盟，深化楼宇楼组联动。2017年，街道辖区内新建党组织12家，非公企业动态组织覆盖率为83%、社会组织覆盖率100%，居全区前列。“两新”组织党员500人次深入社区开展志愿服务。

此外，还加强党建服务中心规范化建设，调整充实社区党校师资力量，健全专家智库，夯实党建阵地建设，使党建工作在线上线下全面铺开。2017年，共为基层党员群众提供高质量的教育培训10次，培训党员2000多人次。

服务民生无“死角”

“群众就是最好的老师，基层就是最佳课堂。基层干部要沉下去、看下去、听下去，让群众愿意和我们谈问题、说意见。”这是“好班长”曹国香的工作准则，也是他经常对街道干部说的话。正是在他的率先垂率下，“上连天线、下接地气”、多向群众问需求、多一点对社区管理的整体性和前瞻性思考成为了石门二路街道干部的共性特征。

完成8个小区直管公房和历史保护建筑全项目修缮工程、15个小区“美丽家园”建设项目，修缮面积17.25万平方米，惠及居民3105户；推进区域环境综合治理，改造店招店牌207家商户、改善21.62公里道路的市容市貌；拆除违章建筑42处共计4469.5平方米，超额51.25%完成年度拆违目标；推进“路长制”工作与网格巡查融合对接，辖区18条路段二级路长累计开展巡查946次，发现和整改问题1900余处。除了改善“硬环境”，街道还花大力气拓展民生服务新平台，做到每年都有新亮点和新进步，包括扩建综合为老服务中心200余平方米场地、完成新型日间照料中心功能升级改造。街道还拓宽慈善帮扶渠道，打造国内首家线上线下O2O慈善超市，开业至今，公益营业额已达33万元。

完善社区自治格局

在多年的社区自治工作模式实践中，石门二路街道不断加强对自治工作的探索，完善党建引领下的基层自治格局，实现了从“两小项目”到“三小项目”的转变，居民自治的热情不断被撬动起来。

在摸索出楼组自治金、社区基金管理规范和运作规律的基础上，石门二路街道探索成立了社区发展基金，通过居民自筹、社会捐赠、公益集市等形式进行资金众筹，最大限度地动员社区力量、整合社区资源，培育社区公共意识，形成“取之于社区，用之于社区”的良性循环，打造充满爱、有温度的“邻里石二”。此外，街道还培育成立了“黄蕙芬自治家园工作室”等枢纽型自治品牌，有效提升社区骨干队伍的自治能力。

在采访中，曹国香还多次说起这样一句话，“要求街道干部做到的，我自己首先都要做到，要叫得响、喊得出‘跟我上、照我干’。既要勇于担当，更要为担当者担当。”自从2011年来到街道工作后，曹国香就把这句话当成第一工作信条，始终把群众的获得感和满意度作为衡量工作成效的标准,主动把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把群众的获得感和满意度作为衡量工作成效的标准，一步一个脚印地推动社区治理落到实处。