为建设“圆梦福地”提供坚实支撑

技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来，静安区在本区“一轴三带”发展战略引导下，以上海举办第46届世界技能大赛为契机，着力完善劳动者终身职业技能培训体系，在技能人才培养、评价、使用、激励等环节不断寻求突破。同时，通过拓宽技能人才培养渠道，发挥高技能领军人才的引领作用，培养造就一批具有精湛技艺的技能人才，为建设“国际静安、圆梦福地”提供坚实的技能人才支撑。

提升技能人才整体素质是实现稳定就业和更高质量就业的根本途径。近年来，静安区逐步扩大培训规模，大力支持企业组织开展职工职业培训。主要运用地方教育附加专项资金，鼓励区内大型的、有自主培训能力的企业，建立健全长效培训机制，有计划、有目的、定期开展职工职业培训。对于缺乏自主培训能力的中小微企业，则通过搭建“企业职工培训公共服务平台”，整合企业培训需求，对接优质培训机构，集中提供培训服务。

同时，鼓励劳动者个人参加社会化职业培训。如，通过实施社会化培训补贴政策，鼓励失业人员、农村富余劳动力、在职职工、院校学生、残疾人、退役士兵等劳动者，根据个人就业需要，提升技能素质和就业能力。

此外，静安区注重加强农民工技能提升培训，即以加大培训规模与注重培训质量并重为原则，实施两轮“农民工技能提升三年行动计划”，大力开展农民工等级工培训。据悉，每年完成农民工培训万余人次，其中等级工培训人次达60%以上。

落实专项培训 打通培训与就业通道

“企业新型学徒制”作为探索企业职工培训的新模式，得到了政府的大力支持和行业企业的高度重视。静安区以上海强生控股股份有限公司和上海巴士集团驾驶员培训有限公司两家学徒制基地为试点，实施“企业新型学徒制”。主要解决“招工难、就业难”的结构性矛盾，全面推广“招工即招生、入企即入校”的概念，鼓励企业招纳青年员工的同时给予有针对性、操作性较强的岗位培训。截至目前，已培养学徒千余人。

校企合作、产教融合是培养技能人才的重要途径。近年来，静安区依托上海行健职业学院开展校企合作，将生产和教学相结合，实现专业与产业对接、学校与企业对接，打通培训与就业通道。据了解，目前该学院共开设包括电工、电子商务师、育婴员、汽车维修工、保育员、道路客运汽车驾驶员等多个专业，每年约有千余名在校学生参加企业实训。

另外，静安区根据建设“生态宜居”的区域发展要求，积极落实养老护理人员技能提升计划，注重提升养老护理人员、健康照护、家政服务等从业人员的技能水平，努力打造一支专业化的从业人员队伍。截至目前，已培训养老护理员800余人次，健康照护人员700余人次，家政服务人员每年达两千余人次。

“大师工作室” 发挥高技能人才引领作用

企业的发展离不开高技能人才的引领与带动作用。为此，静安区不断加大力度，建立并完善各行业企业首席技师和技能大师工作室制度，推动有条件的企业建立“技能大师工作室”，发挥技能带头人作用，广泛开展技术创新、技能攻关、技艺传承和技能推广。

在此基础上，充分调动民营企业、外资企业、中小企业等的积极性，不断扩大对产业行业、职业工种的覆盖面，培养造就一批具有精湛技艺的高技能人才。

自2009年至今，静安区有4人获得享受政府特殊津贴，已成功创建3个市级技能大师工作室，有26人获得首席技师项目资助，10人荣获“上海市技术能手”称号，4人被评为“上海市杰出技术能手”，1人获得全国技术能手。艺术插花大师梁胜芳、中式烹调师高岳青、杰出技术能手李德成等都是逐步成长起来，并发挥领军带头作用的高技能人才。

在培养激励市级技能人才的同时，静安区还积极探索建立区级首席技师项目资助及技能大师工作室，制定区级首席技师、技能大师工作室评选制度。鼓励区域行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，形成区内高技能人才技能技术创新成果和绝技绝活价值代际传承推广的长效机制。

将职业技能与互动体验相结合

自2014年，联合国大会第69届会议将每年的7月15日确定为“世界青年技能日”以来，各区每年都积极开展丰富多彩的青少年技能体验活动，掀起了一股沪上全民学技能的热潮。静安区也不例外，继去年“技能中国行——让青年走进技能”的技能体验日活动之后，今年举办的“新时代 新技能 新梦想——2018年世界青年技能日体验活动”也吸引了众多市民前来参与体验。

活动设置鸡尾酒制作、网红面点制作等多个体验项目。现场，人们兴趣盎然，在动手操作的同时，也收获了不同的技能体验。此外，技能大师带来的分享交流讲座，带领人们走进精品咖啡的世界，并学习创新茶饮的制作与品尝技巧。在开阔市民眼界的同时，也让大家感受到了职业技能的魅力，体会技能为生活带来的美好改变。

打造多层次的职业技能竞赛体系

技能大赛是技能人才的盛会，也是技能切磋与提升的舞台。今年6月举办的第45届世界技能大赛全国选拔赛上，静安区人社局根据市局相关文件要求，积极宣传发动，共推荐16名选手、7名裁判参加花艺、网络系统管理、数控车工等9个项目的选拔。最终，上海市花木有限公司花艺师蒋孟良在花艺项目中，过关斩将，凭借优秀表现以全国第三名的成绩入选国家集训队。上海行健职业学院19岁的小将何学杨虽然首次参赛，但他沉着冷静，在“网络系统管理”项目中发挥出色，也顺利入选国家集训队。

在现场展示与互动体验区，上海静安区中焙职业技能培训学校大师们的西点制作，向观众展示了精湛的技艺，让人赞不绝口。上海韵丽职业技能培训学校精心准备的新娘造型妆、创意晚宴妆为人们带来了一场美轮美奂的视觉盛宴。

除了重视大型技能舞台的比拼与展示，静安区还积极组织开展区级职业技能竞赛活动，通过广泛发动、多方参与，扩大办赛规模，全面提升技能人才的素质与水平。

近年来，静安区采用“比赛、观摩、展示、体验”为一体的办赛模式，搭建技能展示交流平台，全力营造崇尚技能的社会氛围。竞赛涉及生产制造、生活服务、创意与时尚等多个领域的项目，极大调动了选手们的积极性，同时也鼓舞更多青年热爱技术、崇尚技能，走上技能成才成长之路。

制定技能提升计划 助推高技能人才培养

为进一步加强技能人才队伍建设，静安区围绕“一轴三带”发展战略，结合“国际静安，圆梦福地”建设的目标，制定静安区实施技能提升行动计划。同时，在此基础上将制定区级首席技师项目资助及技能大师工作室建设、区级实训基地建设、区级新型学徒制培训等6项专项行动计划，助推高技能人才培养。

接下来，静安区将围绕“南京西路两侧高端商务商业集聚带”“苏州河两岸人文休闲创业集聚带”和“中环两翼产城融合发展集聚带”的建设，以高端商贸产业、旅游餐饮产业、文化创业产业、人工智能产业、移动互联网产业和家庭服务行业作为调研重点，制定完善区级培训补贴目录，加大对本区相应技能人才的培养力度。

同时，积极探索职业技能在线教育培训，鼓励高技能人才培养基地、职业院校、企业、培训机构开发创建“微课”，实现资源共享。据悉，今年下半年，静安区将推出第一批区内优秀技能人才的微课程，作为线下培训的有益补充，突破职业技能培训的时空限制。

此外，静安区将进一步做好高技能人才培养工作。根据区内产业发展的特征，通过给予补贴及奖励的形式，鼓励企业及高技能人才持续性更新技能，把握行业发展方向，走在技术发展的前端。